[分享]我们需要leader

我们需要leader。民间非政府组织之所以能够取得成功，很大程度上取决于他们的leader。灯塔，如果不是一开始有强有力的阿Ken，她能有今天吗？我们每一个小组也需要有自己leader，从一开始的camber，sisin，到现在的第四批义工，涌现出许多的优秀的团队leader式的人物，他们或多或少都发挥了重要的作用。
    我们需要leader。不要认为我们因为平等而不需要leader。我们的leader产生于团队之中，他们真正为团队而服务，就好像中国古代的尧舜，他们是部落的领袖却同人民一起劳作。他们没有什么特权，但是他们有权威，这种权威产生于对小组的信任和忠诚；他们未必有超强的个人能力，但是他们却有能力完成艰巨的任务，原因在于，在他们背后有强有力的小组。
    我们不应该避开谈论leader。因为leader就是我们小组中的一个人，一个普通却又特殊的人；更重要的是，这个leader可能就是你自己。在一个团队工作的小组里，每个组员都可能随时被赋予leader的重任！
    你是否是leader？这不是一种选举和设计的结果，这是一个事实！成为leader经常是自然而然的事情，是小组自发选择的结果。
       让我们来谈一谈桥头组的leader。
    第二批的是：石头，周娅，和结友等。第三批的有：purple，天仕，和子明等。当然，还有其他的leader式的人物，例如cry，娟娟，cherrie等。前前后后应该有十多个人，他们都自觉而不自觉地扮演着leader的角色。
       purple：他出色地使第三批的桥头组在下乡之前成为一个完整的团队。如果没有富有人情味和大度的责任精神的purple，我们的桥头组第三批可能就是一个七零八乱的队伍。然而下乡之后他并没有发挥出leader的角色，使前期有些混乱。
    天仕：他是主动地扮演着暑假后leader的角色。没有经过什么选举，却自然而然。灯塔总是这样子，leader的产生自然而然。谁主动承担工作，谁就自然而然地成为leader。
    如果说purple和天仕是桥头组内部“提拔”的CEO，那么子明
就是一个外聘的经理。然而他也不断地调整自己的价值观和工作方式，以使自己跟整个小组相协调。
    在第四批当中，谁是桥头组的leader呢？曾经有得胜，大头。似乎我暂时还没有发现，除他们之外，还有其他人在发挥leader式的作用。大头应该是现在公认的leader，这是事实。没有必要刻意回避它。
    这是一个需要leader的年代。灯塔需要leader，桥头也需要leader。这是事实。作为leader，不需要超强的能力，却需要对组织的信任和忠诚，需要决心，需要责任！在一个团队工作的小组中，我们每一个成员，都有可能自然而不自然地扮演leader的角色。
    leader就是你！